1on1で本音が言える・聞ける仕組み
事前に部下に1on1で話したい「トピック」と「上司に期待する対応(アドバイスが欲しい・一緒に考えてほしい・話を聞いてほしい・意見がききたい…)」をそれぞれ選択してもらいます。選択肢があることによって、負担をかけずに上司には伝えにくい要望や本音を話すことができるようになります。上司側は、事前に課題感を掴んだうえで1on1に臨めるので、精神的な負担が減り、対応の質と効率を向上させることができます。
「Kakeai」は、職場の上司と部下が面談を行う「1on1ミーティング」を効率的・効果的に実施していくための1on1支援クラウドサービスです。1on1とは、指示・指導目的のミーティングではなく、部下支援のための継続的な1対1のミーティングです。上司と部下が負担を感じることなく、定期的に質の高いコミュニケーションをとることで、組織間コミュニケーションの円滑化及び活性化や社員のエンゲージメント向上による生産性改善などに貢献します。
事前に部下に1on1で話したい「トピック」と「上司に期待する対応(アドバイスが欲しい・一緒に考えてほしい・話を聞いてほしい・意見がききたい…)」をそれぞれ選択してもらいます。選択肢があることによって、負担をかけずに上司には伝えにくい要望や本音を話すことができるようになります。上司側は、事前に課題感を掴んだうえで1on1に臨めるので、精神的な負担が減り、対応の質と効率を向上させることができます。
「Kakeai」は、1on1専用ツールだからこそ備わる機能が充実しています。実施した1on1の内容を共通のメモスペースに記録するメモ管理機能を活用し、過去の1on1を振り返ったり、2人の間の約束事などを「宿題」として残すToDo機能など、次回のアクション繋がりやすい仕組みが搭載されています。
1on1終了後に部下が結果を「スッキリ度合い」で評価する機能があります。誰がどのように評価したかは上司にもシステム管理者にも表示されない仕組みになっているため、安心して本音を伝えることが可能です。評価の結果は、1on1の満足度やトピック×対応ごとに上司の得意・不得意が分析できるようになっています。これにより、上司自身も自分の行動の改善点を把握できるようになり、自律的なスキルアップを促すことができます。
社内全体や部門単位などでの1on1の実施状況、満足度、トピックや上司に期待してる対応の傾向などをグラフ化して、可視化することが可能です。現場の実態を正しく把握する状態をつくり、組織全体のマネジメント品質を向上させ、1on1の推進を促進します。
Chatworkと連携することで、Kakeaiからのお知らせをChatworkの専用グループチャットで確認できます。
お知らせ内容
・ペアになっているメンバー、もしくはマネージャーが1on1を設定した時の通知
・設定済み1on1のリマインド通知
・未実施の1on1がある時のリマインド通知
79.8 %
86.6 %
84.5 %
※ 2022年1月10日~8月30日実施ユーザーアンケート結果
会社名:A社
業態:店舗サービス業
従業員規模:50〜100名
会社名:B社
業態:介護・サービス業
従業員規模:50〜100名
事前に部下が何を相談したいかがわかるので、上司も対応しやすく効果的な1on1になる
会社名:C社
業態:ITサービス業
従業員規模:200〜300名
特別に用意されたツールを使うことで、メンバーのための時間を特別な時間にできる
対面でもご利用いただけますのでご安心ください。
Kakeaiを使うことで1on1の事前準備から実施、振り返りまでができます。1on1をこれからスタートする方もスムーズに実施いただけます。
スマートフォンやタブレットでのご利用も可能です。
上司として1on1を実施する方の人数に応じて金額が変動になります。部下側や管理者としてシステムをお使いの方は無料となります。
部署、チーム単位でのご利用も可能です。
飲食業、小売業などの店舗などのサービス業、製造業の現場でもご利用いただいております。
事前に話すことを選ぶだけなので、部下が本音を伝えやすい