初期費用¥0 IT導入補助金使えます!最大支給額は150万円

\1on1がもっと便利に! 新機能 リリース/

150名以下の組織に最適化された
クラウド型人事評価システム

初期費用¥0 IT導入補助金使えます!最大支給額は150万円

導入実績

幅広い業界・業種のお客様にご利用いただいています。

  • 株式会社マーズフラッグ
  • 株式会社WEBGRAM
  • 株式会社 FullDepth
  • みんなで大家さん販売株式会社
  • 汐留パートナーズ株式会社
  • 株式会社モルシス
  • CONNEXX SYSTEMS株式会社
  • 株式会社フュディアルクリエーション
  • 大洞印刷株式会社
  • 株式会社OZsoft
  • INSIGHT LAB株式会社
  • 株式会社コミュニケーターズ
  • ※ミナジン人事評価システム導入企業の一部

人事評価に関する
こんな課題ありませんか?

人事評価に関するこんな課題ありませんか?
  • Check紙やエクセルを使った人事評価
  • Check評価シートの改修・集計が大変
  • Check評価シートを紛失してしまった
  • Check評価シートの配布や回収が面倒
  • Check過去の評価情報を探すのが大変
  • Check評価のエビデンスがなく公平性がない

これらの課題を「Chatwork 人事評価」なら
解決できます!

Chatwork 人事評価って
どんなサービス?

「Chatwork 人事評価」は、シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった、従業員規模150名以下の組織に最適化されたクラウド型人事評価システムです。
紙やExcelでの評価シートでは煩雑になりがちな人事評価の運用をリアルタイムで可視化・効率化します。

Chatwork 人事評価で
実現できる3つのこと

  • 人事評価データを一元管理

    人事評価データを一元管理

    これまでの紙/Excelでのやり取りを、Web上で一括管理。PC/タブレット/スマホから利用でき、期日管理や評価の取りまとめ、過去データの検索も簡単にできるので、効率が大幅にアップします。

  • 評価の公平性アップ

    評価の公平性アップ

    評価結果を相対化する機能を用いることで、全体の評価調整が可能です。部署や評価者による評価の甘辛による不公平をなくなり、従業員の満足度がアップします。

  • 面談の効率アップ

    目標への進捗の可視化

    面談記録機能(1on1機能)を用いることによって、Web上で面談の記録を手軽に行うことができます。日々の目標への進捗確認が可能になり、期中の目標管理に活用できます。

主な機能一覧

  • 目標設定

    目標設定

    複数の目標とそれぞれの目標のウェイトが入力可能

  • ワークフロー

    ワークフロー

    目標や評価のレビューを行う承認フローの設定が可能

  • 評価入力

    評価入力

    自己評価、複数の評価者による評価、確定した評価の入力が可能

  • カスタマイズ

    カスタマイズ

    成長や組織変更にあわせて、導入後も自由に評価項目のカスタマイズが可能

  • ステータス管理

    ステータス管理

    評価の進捗の可視化が可能

  • アラート

    アラート

    目標や評価記入の状況に合わせて、任意のタイミングでアラートを送付することが可能

  • 評価結果コピー

    評価結果コピー

    評価者が前の評価者の内容をコピーして、違和感がある部分のみ修正が可能

  • 評価表作成

    評価表作成

    評価結果をCSV出力して、全体の評価スコアの甘辛を調整し相対化が可能

  • PDF出力

    PDF出力

    面談時などに、目標/評価結果、コメントを1枚にまとめてPDF出力が可能

  • N E W ! 面談記録(1on1記録)

    面談記録(1on1記録)

    面談の記録や仕事の充実度の記録、面談実施状況の把握を行うことが可能

Chatwork 人事評価の
ご利用料金は?

初期設定や利用方法のご説明といった
システム導入作業もサポートします。

月額料金 10,000
(30名様まで)
お支払いは年額分の一括支払いとなります。
月額料金は31名様から300円/1名が追加されます。
  • ※表示の料金は税抜です。
  • ※別途初期費用が発生いたします。詳しくはお問い合わせください。
初期費用¥0
IT導入補助金使えます!最大支給額は150万円

ご利用開始までの流れ

初期設定から導入まで、約1ヶ月で可能です。

  • Flow.1

    お問い合わせ

    資料請求 or
    お問い合わせ

  • Flow.2

    打ち合わせ

    最適なプランの
    ご提案

  • Flow.3

    開始日とプランの確定

    ヒアリング情報を
    元に初期設定

  • Flow.4

    申込手続き

    システム導入説明会
    の実施

  • Flow.5

    サービス開始

    ご利用開始

よくあるQ&A

Q
自社で使用している評価シートが目標などを入力する形式ではないのですが、対応可能ですか?
A
対応可能です。目標設定を行わないリスト形式のみの評価シートや、目標設定のみ行う評価シートの作成等も可能です。貴社の評価シートをどのようにシステムへ反映するかも含め、ご案内をさせていただきます。
Q
面談の時はWeb上ではなく紙のほうが使いやすいので、紙に印刷することはできますか?
A
紙に見やすく印刷することが可能です。PDF出力機能では、目標/評価結果、コメントを1枚にまとめたPDFを出力することができます。
Q
評価者の評価内容を従業員に非公開にすることは可能ですか?
A
可能です。一次評価者の評価のみ公開し、二次・三次評価は非公開とする等、細かい非公開設定がご利用いただけます。
Q
システムを触ってみたいのですが、デモなどはありますか?
A
無料デモの提供が可能です。詳細はお問い合わせください。
Q
現在の評価制度そのものを見直したいのですが、相談はできますか?
A
運用についてのご相談/ご質問は、ヘルプデスクや人事評価運用コンサルティングで解消いただけます。また、ご希望のお客様には、人事評価制度の見直しや新規構築を含めたコンサルティングサービスのご案内も可能です。
Q
システム内で評価結果の分析や昇給シミュレーションなどは可能ですか?
A
システム内では対応しておりません。CSV出力データを活用したExcelツールの作成/提供は可能です(詳細はお問い合わせください)。