人事評価データを一元管理
これまでの紙/Excelでのやり取りを、Web上で一括管理。PC/タブレット/スマホから利用でき、期日管理や評価の取りまとめ、過去データの検索も簡単にできるので、効率が大幅にアップします。
Chatwork 人事評価 サービス概要
Chatwork 人事評価 ってどんなサービス？
「Chatwork 人事評価」は、シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった、従業員規模100名以下の組織に最適化されたクラウド型人事評価システムです。
紙やExcelでの評価シートでは煩雑になりがちな人事評価の運用をリアルタイムで可視化・効率化します。
こんな課題はありませんか？
- 紙やエクセルを使った人事評価
- 評価シートの改修・集計が大変
- 評価シートを紛失してしまった
- 評価シートの配布や回収が面倒
- 過去の評価情報を探すのが大変
- 評価のエビデンスがなく公平性がない
Chatwork 人事評価 で実現できること
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評価の公平性アップ
評価結果を相対化する機能を用いることで、全体の評価調整が可能です。部署や評価者による評価の甘辛による不公平をなくなり、従業員の満足度がアップします。
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面談の効率アップ
オンライン、オフラインの面談履歴を手軽にWeb上で蓄積できます。また、面談で紙の評価シートを利用したい時は、目標/評価結果とコメントを1枚のPDFに見やすくまとめて出力することもできます。
ご利用開始までの流れ
初期設定から導入まで、約1ヶ月で可能です。
主な機能一覧
- 目標設定
- ワークフロー
- 評価入力
- カスタマイズ
- ステータス管理
- アラート
- 評価結果コピー
- エビデンスメモ
- 評価表作成
- PDF出力
ご利用料金
よくあるQ＆A
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Q
面談の時はWeb上ではなく紙のほうが使いやすいので、紙に印刷することはできますか？
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A
紙に見やすく印刷することが可能です。PDF出力機能では、目標/評価結果、コメントを1枚にまとめたPDFを出力することができます。
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Q
評価者の評価内容を従業員に非公開にすることは可能ですか？
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A
可能です。一次評価者の評価のみ公開し、二次・三次評価は非公開とする等、細かい非公開設定がご利用いただけます。
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Q
評価をせず、前の評価者の内容を確認/承認することはできますか？
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A
可能です。評価内容の閲覧・確認を行って承認したり、前の評価者の内容をコピーして、違和感のある部分のみ編集して評価を完了することも出来るので、評価入力が効率化できます。
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Q
現在の評価制度そのものを見直したいのですが、相談はできますか？
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A
運用についてのご相談/ご質問は、ヘルプデスクや人事評価運用コンサルティングで解消いただけます。また、ご希望のお客様には、人事評価制度の見直しや新規構築を含めたコンサルティングサービスのご案内も可能です。