多彩な打刻システムからお選びいただけます。例えば、ICカードのタッチによる打刻や、PCをたちあげてWebブラウザで行う打刻、PCのログオン/ログオフを利用した打刻や、エクセルに近しい使用感で入力できるシステム上のタイムカード打刻、チャットツールによる打刻などがあります。外出先からの打刻に便利な、スマートフォンのアプリ（iOS/Android）からの打刻も可能で、打刻と同時に位置情報を取得することも可能です（GPS打刻機能）。

可能です。有給休暇の取得義務を遵守するための有休休暇チェッカー機能もあります。また、従業員（労働者）側での確認も可能なため、従業員から管理者への問い合わせを減らすことができ、管理部門の生産性アップにもつながります。

作成できます。システム上の勤怠データをワンクリックで出勤簿の形式で出力できるので、作業時間の短縮につながります。出勤簿は労務管理の基礎となるもので、労働基準法によって雇用主に作成・保存が義務付けられている法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）のひとつである重要な書類です。出力した出勤簿は、そのまま労働基準監督署への提出資料としても利用できます。

IPOに備えた労務管理の整備を目的に導入される会社様も多くあります。例えば、打刻データとは別にPCログデータ（Win・Mac対応）を取得できたり、打刻時間の上書き修正（改ざん）をシステム的に防止して厚労省ガイドラインにもある「客観的打刻」を実現したりと、IPO審査において必要な実体労働時間の把握にもしっかりと対応しています。有識者の方から「IPO準備会社に適したツール」という評価も頂いています。

監査後の改善レポートの提出期限など、システム導入完了までに期限がある場合もまずはご相談ください。人事労務業務に長く携わってきた専任サポートチームとともに、期限にむけて改善方法を決め、実践していきましょう。正しい労務管理を徹底するための、社労士による顧問サービスなどもございます。ミナジンは30年以上にわたり労務課題の解決をサポートしてきました。「ミナジン勤怠を使っていれば大丈夫」とご安心いただけるよう、些細な疑問でも全力でサポートいたします。

複雑な就業制度や独自ルールにも対応しています。また、大事な勤怠データを扱う際にミスが発生しないよう、導入時に試験運用を行うことで、確実で安全なシステム導入を実現しています。