圧倒的な応募数で深刻な人手不足を解決
ガイダブルジョブスの外国人登録者は40万人！日本人と同じように働ける身分系ユーザーはもちろん、特定技能などさまざまな在留資格に対応しているため、多様なバックグラウンドを持つ登録者の中から、企業さまのニーズに最適な人材を集客いたします。
Guidable Jobs サービス概要
Guidable Jobs で実現できること
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求人掲載から採用までを一括お任せで負担軽減
サポートプランからは、求人掲載、連絡代行、一次面接、最終面接の日程調整まで全て丸投げしていただくことが可能です。採用までの時間と負担を大幅に軽減でき、スムーズかつ効率的な採用活動を実現します。
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はじめての外国人採用も安心してはじめられる
在留資格の基本から、面接の進め方まで、外国人採用に必要な知識やノウハウは、弊社の担当スタッフが丁寧にサポートいたしますので、初めての方でも安心してご利用いただけます。
導入実績
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導入実績
3,500社以上
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外国人登録者数
40万人
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採用決定率
75% ※
※サポートプランの場合
ご利用事例
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会社名：日本綜合警備株式会社 様
業態：警備
従業員規模：300名〜
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会社名：ファーストキッチン株式会社
業態：飲食
従業員規模：3,000名〜
以前は日本語能力にばらつきがあり、面接が無駄になるということがありましたが、導入後には、面接前スクリーニングにより、質の高い人材の採用と活躍、採用プロセスの大幅な効率化、ミスマッチの低減を実現されました。
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会社名：アサヒ交通株式会社 様
業態：運輸（タクシー）
従業員規模：200名〜
様々な採用施策を試みるも乗務員不足が解消されず、特にリーマンショック以降、日本人ドライバーの確保が極めて困難な状況にありました。Guidable経由で9名の外国人採用を成功され、採用した外国人ドライバーは目覚ましい活躍をされております。
よくあるQ＆A
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Q
外国人採用が初めでですが、不安な点がいくつかあります。ビザは問題ないのでしょうか。
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A
外国人の方はそれぞれ入国の際に在留カードという個人証明書を発行されており、弊社は偽装の在留カード登録確認はもちろんのこと、採用の際の在留資格の種類についても随時確認しております。
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Q
アルバイト雇用のみ行いたいのですが、可能でしょうか。
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A
可能です。ガイダブルジョブスは、企業様に直接雇用をしていただけるよう、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも正社員でも募集が可能です。お気軽にお問い合わせください。
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Q
建設の現場作業員を募集したいのですが、対象になる方の登録はありますでしょうか。
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A
保険の加入が必要な建設業の正社員募集でも、Guidableでは建設業に従事し、日本人と同じように働ける長期滞在の在留資格をお持ちの方にご登録いただいていております。
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Q
日本で使える運転免許を取得している人の登録はありますか。
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A
ございます。長期で日本に在住している外国籍の方のため、中型・大型免許を含め取得しているユーザーもいらっしゃいます。
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Q
募集希望の職場へのアクセスが悪く、外国人の登録があるか心配です。
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A
立地により登録者数にムラがあるのは事実ですが、中には車で通勤を希望していたり、過去にも多くの地方地区で採用が決まっている実績がありますので、ご相談いただけた際は事例を合わせてご紹介します。
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日本人応募者が集まらず、多額の求人広告費も効果が薄い状況でしたが、Guidableのサポートにより採用効率は格段に向上し、5名採用を実現。採用した外国人材は早期に戦力化して現場で高く評価され、実際に売上向上にも貢献されています。